Пазарът е механизмът, който определя търсенето, предлагането и „цената“ на труда. Голяма част от компаниите участват или разполагат с актуални проучвания за нивата на възнаграждения. Тези изследвания им предоставя надеждна информация за средното пазарно ниво на заплащане в конкурентни организации.

Тези пазарни проучвания се вземат предвид и при годишното актуализиране на възнагражденията в компаниите в съчетание с вътрешната им политика по отношение заплащането на труда. Стремежът на работодателите е да предложат заплата, съизмерима със средното пазарно ниво, или ако нямат такава възможност могат да компенсират с допълнителни придобивки.