Проблемът с дискриминацията на работното място е особено актуален и значим в България понастоящем. Поради това, че дискриминацията е с много сериозни социални и икономически последствия, фокусът трябва да бъде насочен към изграждане на ефективно антидискриминационно законодателство. 

Целта на разработката е да се идентифицират най-дискриминираните групи, както и причините за тяхното дискриминиране.